职位分析的基本原则包括（）。<br /> ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列<br /> ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平<br /> ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据<br /> ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断<p> 职位分析的基本原则包括（）。<br /> ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列<br /> ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平<br /> ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据<br /> ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断</p>