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【单选题】

身体能力测试属于（）。

A、组织能力测试

B、特殊职业能力测试

C、普通能力倾向测试

D、心理运动机能测试

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第1题

[多选题] 下面关于心理和生理测试的有（）。

A、情景模拟 B、智力测试 C、个性测试 D、身体能力测试 E、认知能力测试

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第2题

[单选题] 在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）

A、认知能力测试 B、身体能力测试 C、业务知识测试 D、工作样本测试

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第3题

[] 通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）

A、A.认知能力测试 B、B.身体能力测试 C、C.业务知识测试 D、D.工作样本测试

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第4题

[多选题] 操作能力测试主要包括（）。

A、物理测试 B、身体检查 C、工作样本测试 D、工作模拟测试 E、心理测试

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第5题

[] 在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）

A、A.认知能力测试 B、B.身体能力测试 C、C.业务知识测试 D、D.工作样本测试

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第6题

[多选题] 体能素质测试主要测试接收对象的（）

A、身体灵敏性 B、体质体魄 C、生长发育 D、身体协调能力

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第7题

[多选题] 心理运动机能测试一般包括两个方面，即（）

A、心理运动能力 B、语言使用能力 C、身体能力 D、自我控制能力 E、自我管理能力

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第8题

[] 作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于（）。

A、A.认知能力测试 B、B.心理运动机能测试 C、C.人格测试 D、D.工作样本测试

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第9题

[] 有3项测试指标可用以考察企业的某种能力是否属于核心能力，其中一项测试这种能力能否让企业进入各种市场。

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