【简答题】
查看正确答案A、晕轮误差 B、逻辑误差 C、宽大化倾向 D、个人偏见误差
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第7题
A、A.人力资源专业人员必须掌握与人打交道或者与业务打交道的胜任能力 B、B.模型包括可靠的行动者、文化和变革统管者、人才管理者等六大类胜任能力 C、C.前述六大类胜任能力主要解决关系、流程和组织能力三个层面的问题 D、D.此模型强调的是，人力资源专业人员的胜任能力不仅仅是知识，更重要的是知道如何去做
第9题
A、目的是提高患者主动与人交往及参加社会活动的能力。 B、可通过角色扮演等模拟训练的方式，在社区康复机构或精神卫生专业机构中开展。 C、包括主动问候，聊天，接打电话，遵守约会时间，合理安排闲暇时间，处理生活矛盾，学会如何面试等。 D、包括与家人一起吃饭、聊天、看电视，参与家庭事情的讨论，关心和支持家人等。
