薪酬控制的原则是（）。

A、外部竞争力原则

B、效率性原则

C、公平性原则

D、经济性原则

E、控制性原则

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第1题

[单选题] 企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。

A、成本控制原则 B、公正性原则 C、激励性原则 D、竞争力原则

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第2题

[多选题] 以下哪些属于薪酬设计的流程（）。

A、制定薪酬原则和战略 B、薪酬结构设计 C、确定薪酬等级和标准 D、薪酬方案的实施、评估和控制

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第3题

[单选题] 在确定薪酬管理的原则时，需最后考虑的是（）。

A、对外具有竞争力原则 B、对内具有公正性原则 C、对员工具有激励性原则 D、薪酬成本控制原则

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第4题

[] 薪酬设计的步骤是（）

A、A.制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 B、B.工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 C、C.工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 D、D.工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正