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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

薪酬中按照当前承诺支付的工资称为()。

A、当期支付

B、定期支付

C、延期支付

D、即时支付

更多“薪酬中按照当前承诺支付的工资称为()。”相关的问题
第2题

A、小企业应当在职工为其提供服务会计期间,将应付职工工资确认为负债,根据职工提供服务受益对象进行分配  B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资(如因病、工伤、产假等特殊情况下,按比例支付工资)组成  C、企业按照股东大会,董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定工资薪金制度规定计入成本费用工资薪金,准予在企业所得税税前扣除  D、企业安置残疾人员,在按照支付给残疾职工工资据实扣除基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资100%加计扣除  

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第3题

A、应由在建工程负担职工薪酬  B、应由无形资产负担职工薪酬  C、支付给生产工人退休工资  D、支付给管理人员工资  

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第4题
[简答题] 有人曾为一家知名民营小型企业推荐过一位年薪要求达20万高层管理人才。当此人将应聘者简历与待遇要求提交给该企业老总后,老总立即表示愿意接触,并承诺待遇上要求完全可以协商。面谈后第二天,老总即打电话来表示对应聘者各方面条件都很满意。而当此人与应聘者取得联系后,应聘者却表示,企业老总虽然承诺年薪20万元,但该公司也有一个不成文规定,即所有员工月固定薪水不超过4000元,至于余下15万元将以年终“红包”形式予以解决,他对这种不确定支付形式难以接受。最后,由于双方在薪酬支付方式上分歧难以调解,只好不了了之。  目前,这种薪酬制度(主要针对经营管理人员)在一些民营企业存在,在某些地方甚至还比较流行。有人将这种低薪水+大红包薪酬支付方式称为“冰山式”薪酬制度。浮出水面部分薪酬称为“每月固定待遇”,这部分报酬是看得见,不仅仅是员工本人看得见,公司内其他人员也知晓,但这部分薪酬“体积”仅占整个“冰山体积”一小部分。而没于水下那部分薪酬称为“年终红包”,这部分在平时是看不见,公司内其他人员(包括财务人员)都不知晓其具体数额,而“水下体积”要远远大于“水上体积”。结合小企业实际分析这种“冰山式薪酬利弊。

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第6题

A、A.工作评价方法基准职位定价法  B、B.工作评价方法设定工资调整法  C、C.非工作评价方法直接定价法  D、D.非工作评价方法当前工资调整法  

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第7题

A、按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付  B、根据实际情况,由工伤保险基金支付  C、按照相应伤残待遇标准,由所在单位按月支付  D、按照工资福利待遇标准,由所在单位按月支付  

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第8题

A、按照相应伤残待遇标准,由所在单位按月支付  B、按照工资福利待遇标准,由所在单位按月支付  C、按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付  D、根据实际情况,由工伤保险基金支付  

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