【单项选择题】
（）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切的知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。
A、A.量表法
B、B.行为锚定评价法
C、C.强制分布法
D、D.关键事件法
查看正确答案
搜题
更多“（）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切的知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。”相关的问题
第2题
A、A.标准化行政主管部门是政府行使监督的职能部门 B、B.由标准化行政主管部门依法进行监督，具有客观性，公正性和权威性 C、C.标准化行政主管部门管理标准和熟悉标准，并具有相应的检验手段和检验人员，具备正确行使监督职能的条件 D、D.由标准化行政主管部门依法进行的监督，具有科学性
第3题
A、可以使业绩评价与公司的目标协调一致，引导部门经理采纳高于公司资本成本的决策 B、它是相对数指标，可用于部门之间以及不同行业之间的比较 C、用它来评价每个部门的业绩，有助于提高整个公司的投资报酬率 D、根据现有的会计资料计算的，比较客观
第4题
A、A.随着客观情况的发展，各个总体所包含的总体单位数也在变动 B、B.随着人们对客观认识的不同，对总体与总体单位的认识也是有差异的 C、C.随着统计研究目的与任务的不同，总体和总体单位可以变换位置 D、D.客观上存在的不同总体和总体单位之间总是存在着差异
