题目内容 (请给出正确答案) 提问人:网友 发布时间: 【填空题】 实践证明,采用()的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。 查看正确答案