战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和行动,它包括战略的()几个方面。
A、计划
B、形成
C、实施
D、评价
E、控制
A、计划
B、形成
C、实施
D、评价
E、控制
A、战略管理是决定企业长期问题的一系列重大管理决策和行动。 B、战略管理是企业制定长期战略和贯彻这种战略的活动。 C、战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景的管理过程。 D、战略管理包括企业战略的制定、实施、评价和控制。 E、战略管理是指运用战略对整个企业进行管理。
A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行 B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效 C、薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬 D、薪酬管理涉及一系列决策,是一项非常复杂的活动
A、战略风险管理成本高,且未来收益难以确定,得不偿失 B、良好的战略风险管理最终会使商业银行获益 C、战略风险管理是一种长期性管理 D、战略风险管理强化了商业银行对于潜在威胁的洞察力 E、战略风险管理是一种短期性管理
A、Y寿险公司实施的是一种典型的内部成长战略,这种战略之下的人力资源管理通常具有的特点有()。 B、①人员招募和甄选工作在公司扩张中具有重要作用 C、②培训工作的重点是文化整合和价值观的统一以及解决冲突技能的培养 D、③绩效管理对于结果更为关注,薪酬与结果挂钩往往也非常紧密 E、④培训全方位、多类型展开,以保证为组织不断培养和输送各类人才