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业内部劳动规则的制定程序为什么?...
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【简答题】
企业内部劳动规则的制定程序为什么?
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第1题
[简答题]
企业
内部
劳动
规则
的
内容
为
什么
?
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第2题
[简答题]
企业
内部
劳动
规则
的
效力具体表现
为
什么
?
点击查看答案
第3题
[]
什么
是
内部
劳动
力市场?
企业
内部
劳动
力市场与外部
劳动
力市场相比有
什么
特征?
企业
内部
劳动
力市场有
什么
意义?
点击查看答案
第4题
[] 简述用人单位
内部
劳动
规则
制定
的
程序
。
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第5题
[简答题]
企业
内部
劳动
规则
是指
什么
?
点击查看答案
第6题
[单选题] 在我国大陆,“
企业
内部
劳动
规则
”一词源于()年,政务院发布
的
《国营
企业
内部
劳动
规则
纲要》,其中对
企业
内部
劳动
规则
做出若干规定。
A、1950 B、1954 C、1978 D、1982
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第7题
[] 既然商品
的
价值量与
劳动
生产率成反比,商品生产者
为
什么
还热心于提高
劳动
生产率呢?(既然商品
的
价值量与生产商品
的
劳动
生产率成反比,那么,单个
企业
为
什么
还要提高
劳动
生产率呢?
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第8题
[] ()在不同
的
国家和地区
的
法律中有不同
的
称谓。德国称“
企业
规章”,法国称“
企业
内部
劳动
规章”,俄罗斯称“
内部
劳动
规则
”,意大利称“职业活动
规则
”,日本称“就业
规则
”,韩国称“雇佣
规则
”。
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第9题
[] 简述
制定
企业
内部
劳动
规章制度
的
程序
。
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