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【简答题】

企业内部劳动规则是指什么？

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第1题

[单选题] 在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。

A、1950 B、1954 C、1978 D、1982

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第2题

[] 什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？

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第3题

[] （）在不同的国家和地区的法律中有不同的称谓。德国称“企业规章”，法国称“企业内部劳动规章”，俄罗斯称“内部劳动规则”，意大利称“职业活动规则”，日本称“就业规则”，韩国称“雇佣规则”。

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第4题

[] 制止“三违”是指制止（）。

A、A.违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则 B、B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C、C.违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则

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第5题

[简答题] 企业内部劳动规则的内容为什么？

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第6题

[简答题] 企业内部劳动规则的制定程序为什么？

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第7题

[简答题] 企业内部劳动规则的效力具体表现为什么？

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第8题

[] 外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平（），或（）平均水平；内部均衡主要是指企业内部员工之间的薪酬水平应该与他们的工作（），即满足薪酬的（）。

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第9题

[多选题] 用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

A、规划 B、程序 C、条例 D、规定

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