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【单选题】

利益一体型劳动关系类型划分的基础在于什么观点()

A、阶级斗争的观点

B、多元化观点

C、一元化观点

D、管理主义观点

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第2题

A、团体劳动关系  B、利益协调型劳动关系  C、利益体型劳动关系  D、利益冲突型劳动关系  

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第3题

A、A.利益体型  B、B.利益体化  C、C.利益冲突型  D、D.利益协调型  

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第4题

A、利益致型劳动关系  B、利益协调型劳动关系  C、利益冲突型劳动关系  D、利益和谐型劳动关系  

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第5题

A、行为者如何看待个人利益同国家利益和人民利益关系问题  B、行为者如何处理个人利益同国家利益和人民利益关系问题  C、行为者如何看待他人利益之间关系问题  D、行为者如何处理个人利益内部关系问题  E、行为者如何看待和处理非个人利益方面关系问题  

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第6题

A、阶级理论在于调和阶级矛盾和冲突  B、社会分工是阶级产生和演变基础  C、生产资料和劳动占有关系是阶级划分主要标准  D、共同生活方式、阶级利益和教育程度是划分阶级必要条件  E、阶级划分排除了社会分层方法  

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第7题

A、劳动关系类型多样化  B、不同类型劳动关系发展有趋同性  C、劳动关系双方当事人利益冲突趋于明显  D、劳动立法越来越受到重视  

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第8题

A、A.生产要素合作论  B、B.生产资料公有制  C、C.生产资料私有制  D、D.多元劳动关系利益论  

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第9题

A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系  B、劳动关系双方在维护各自经济利益过程中,双方地位是平等  C、劳动关系主体双方各自具有独立经济利益  D、劳动关系主体双方有统经济利益  E、劳动关系发生在直接劳动过程中  

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