美国人约翰在我国某酒店担任厨师，劳动部门发现酒店没有办理用工手续，对酒店和约翰进行了处罚，约翰对此不服，则下列哪些是正确的（）

A、约翰是美国人，他不能申请行政复议

B、约翰申请行政复议的权利同我国公民一样

C、约翰应当在知道具体行政行为之日起15日内申请复议

D、对复议决定不服的，约翰不能向法院起诉

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第1题

[简答题] 张某于2008年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年7月3日至2011年7月2日。2011年6月4日，酒店书面通知张某续签三年期劳动合同，张某于次日回复同意续订劳动合同但要求签订无固定期限劳动合同。2011年7月2日，双方劳动合同期满，酒店书面拒绝张某提出签订无固定期限劳动合同的请求并终止劳动关系。张某不服，认为双方正处在协商续订劳动合同的期间，酒店终止其劳动合同违法，要求酒店恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。酒店终止张某的劳动关系是否符合法律规定？为什么？

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第2题

[简答题] 张某于2008年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年7月3日至2011年7月2日。2011年6月4日，酒店书面通知张某续签三年期劳动合同，张某于次日回复同意续订劳动合同但要求签订无固定期限劳动合同。2011年7月2日，双方劳动合同期满，酒店书面拒绝张某提出签订无固定期限劳动合同的请求并终止劳动关系。张某不服，认为双方正处在协商续订劳动合同的期间，酒店终止其劳动合同违法，要求酒店恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。张某单方面要求订立无固定期限劳动合同是否有法律依据？为什么？

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第3题

[单选题] 某酒店经营四川风味的菜肴，炒菜厨房设有炉灶10台，经测定每位上灶厨师负责一台炉灶，厨房每班同时需要加工厨师3人，水台、打荷2人，厨房看管定额为（　）。

A、67

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第4题

[单选题] 以下哪一项能够最好地解释自1950年以来美国公共部门相对于私人部门的就业增长？（）

A、劳动供给在两个部门的增长速度相同，但劳动需求在公共部门增加得更快 B、劳动供给在两个部门的增长速度相同，但劳动需求在私人部门增加得更快 C、劳动需求在两个部门的增长速度相同，但劳动供给在公共部门增加得更快 D、劳动需求在两个部门的增长速度相同，但劳动供给在私人部门增加得更快

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第5题

[单选题] 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。

A、某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查 B、某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处 C、某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料 D、某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查