仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。..

第1题

第2题

A、干部主管部门 B、人力资源社会保障行政部门 C、军队文职人员工作管理部门 D、工会、企业组织

第3题

A、二 B、三 C、四 D、五

第4题

A、国务院 B、人力资源社会保障部 C、所属省级人力资源和社会保障厅 D、所属市级人力资源和社会保障局

第5题

A、省级人力资源和社会保障厅代表 B、劳动行政部门代表 C、工会代表 D、企业方面代表

第6题

第7题

A、一 B、二 C、三 D、四

第8题

A、在仲裁庭组成之后，劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查，要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避 B、回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种 C、当事人必须以书面方式提出回避申请 D、仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定

第9题

A、A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B、B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C、C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D、D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％

仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。