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【单选题】

梅奥的人际关系学说着重研究（）

A、生产中工人的劳动效率

B、一般管理原理和管理效率

C、理想的行政组织理论

D、生产过程中的工人的劳动士气

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第1题

[简答题] 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？

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第2题

[单选题] 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。

A、梅奥试验 B、霍桑试验 C、人际试验 D、工作群体试验

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第3题

[单选题] 梅奥所创立的（）为后来的行为科学研究奠定了基础。

A、工业心理学说 B、人际关系学说 C、社会心理学说 D、商业心理学说

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第4题

[单选题] 乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出工人是（）。

A、经纪人 B、社会人 C、理性人 D、复杂人

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第5题

[] “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

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第6题

[简答题] 梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？

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第7题

[判断题] 梅奥是人际关系学说的创始人。

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第8题

[] 科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。

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第9题

[判断题] 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）

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