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提问人:网友 发布时间:
【简答题】

在计分考核工作中,有下列情形的,经查证属实的,应当撤销相应的奖分,属罪犯弄虚作假骗取奖分的,在撤销其奖分的同时,加倍扣分。撤销及加倍扣分的办理,由查处部门按程序进行?

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第1题

A、评标发现招标文件存重大瑕疵,避免产生不良后果  B、评标发现投标文件存围标串标,查证  C、举报招标、评标活动重大违法违规行为,查证  D、其他应当予以公开表扬情形  

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第2题

A、评标发现招标文件存重大瑕疵,避免产生不良后果  B、评标发现投标文件存围标串标,查证  C、举报招标、评标活动重大违法违规行为,查证  D、评审专家复审综合考核获得合格等级  

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第4题

A、构成平衡计分关键绩效考核指标100分;党建工作、意识形态工作、党风廉政建设工作、法治建设工作、医德医风行风建设工作、创文创卫工作考核指标20分  B、构成平衡计分关键考核指标80分;党建工作、行风作风工作、医德医风工作、党风廉政建设工作、创文创卫工作考核指标20分  C、构成平衡计分关键绩效考核指标100分;党建工作、行风作风工作、医德医风工作、党风廉政建设工作、创文工作考核指标20分  D、构成平衡计分关键考核指标80分;党建工作、行风作风工作、医德医风工作、党风廉政建设工作、创文工作考核指标20分  

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第5题

A、张某试用期满前考核不符合甲公司确定录用条件  B、公司员工张某乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正  C、公司员工张某签订劳动合同时体检造假,虚构其学历和工作历隐瞒了其系乙肝病毒携带者事实  

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第6题

A、计分予以保留  B、计分予以清除  C、诚信记录予以清除  

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第7题

A、过失或者初次违规且情节轻微  B、认识错误态度较好,主动交代或者纠正违规行为  C、检举他人违规行为,查证情况  D、主动采取措施,效避免或者减轻损害后果  E、办人员抵制无效,被迫实施违规行为  

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第8题

A、A、公务员年度考核被评定为不称职  B、B、本系统案件评查发现其主办案件存程序违法、定性不准、法律适用错误、处罚不当2次以上  C、C、严重违反执法办案纪律  D、D、主办案件复议被撤销,或被提起行政诉讼败诉并评审委员会认定个人原因  

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第9题

A、因低价标、责任成本指标不合理或其他客观原因,存不可抗力外部因素,导致项目亏损  B、项目过程或后期工作,积极主动釆取补救措施减少亏损或挽回损失  C、主动检举其他相关人员,查证  D、发现问题提出合理建议未被釆纳,证据显示已向上级及时反映、汇报  

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