下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有()
A、张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件
B、公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正
C、公司员工张某在签订劳动合同时体检造假,虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
A、张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件
B、公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正
C、公司员工张某在签订劳动合同时体检造假,虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
A、甲公司应当预付张某处理委托事务的费用 B、张某有权要求甲公司偿还为处理委托事务所支付的必要费用及利息 C、甲公司有权随时解除委托合同 D、若甲公司解除委托合同,张某有权要求甲公司支付相应的报酬
A、乙公司有权要求甲公司一次性付清余下的80万元价款 B、乙公司有权通知甲公司解除合同 C、乙公司若解除合同,有权收回汽车,并且收取甲公司汽车使用费 D、乙公司若解除合同,有权收回汽车,但不退还甲公司已经支付的120万元价款
A、A.乙公司有权要求甲公司重新选定建设地点,继续履行建设工程合同 B、B.甲公司有权通知乙公司解除合同,但应当向乙公司承担违约责任 C、C.只有经乙公司同意,甲公司才能解除合同 D、D.甲公司有权通知乙公司解除合同,且无须承担任何违约责任
A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B、乙公司承担连带责任 C、乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50% D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某