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甲公司向社会招聘员工，张某前去应聘，双方相互满意即签订了简易的劳动合同，只约定了月薪1200元。<br />
半年后，张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费，于是就向甲公司提出，甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允，双方致诉。
张某是否可据此解除劳动合同？理由？”相关的问题
第2题
A、甲公司向社会招聘员工，张某前去应聘，双方相互满意即签订了简易的劳动合同，只约定了月薪1200元。 B、半年后，张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费，于是就向甲公司提出，甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允，双方致诉。
第5题
A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B、乙公司承担连带责任 C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50% D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
第6题
A、A.甲公司应当及时通知张某或张某的继承人、监护人 B、B.提存期间，产生的孳息归张某所有；费用由张某承担 C、C.提存后，电脑毁损、灭失的风险由张某承担 D、D.若张某在5年内没有提取电脑，则扣除提存费用后，电脑归甲公司所有
第8题
A、代理人张某应向投保人承担赔偿责任，保险人负连带责任 B、由于代理人张某已经承诺承保，保险合同成立，甲寿险公司不得拒绝承保 C、保险人和代理人张某都不需承担民事责任 D、代理人张某应向投保人承担赔偿责任
第9题
A、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用 B、在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用 C、在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用 D、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用 E、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用
