单位是否应为张某缴纳社会保险?理由?
A、甲公司向社会招聘员工,张某前去应聘,双方相互满意即签订了简易的劳动合同,只约定了月薪1200元。
B、半年后,张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费,于是就向甲公司提出,甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允,双方致诉。
A、甲公司向社会招聘员工,张某前去应聘,双方相互满意即签订了简易的劳动合同,只约定了月薪1200元。
B、半年后,张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费,于是就向甲公司提出,甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允,双方致诉。
A、张某可要求享受工伤保险 B、张某有权要单位赔偿 C、张某享受工伤保险,但不得要求单位赔偿 D、张某享受工伤保险,还可要求单位赔偿 E、张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时,就不得要求工伤社会保险
A、张某可以请求保险公司赔偿 B、保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险 C、在医疗期间内,单位不得解除劳动合同 D、单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险
A、申报的社会保险缴费人数、基数是否符合国家规定 B、缴费单位和个人是否按时足额缴纳社会保险费 C、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况 D、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项
A、用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式 B、用人单位开户银行、户名及账号 C、申请划拨的事实、理由及依据 D、申请划拨的社会保险费数额
A、A.职工参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳 B、B.工伤保险根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率 C、C.用人单位应当按照职工年均工资,根据社会保险经办机构确定的费率按时足额缴纳工伤保险费 D、D.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定
A、A.缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定 B、B.缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费 C、C.欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况 D、D.国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项