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【单选题】

2020年度绩效考核指标体系分两部分,共计()分。

A、构成平衡计分卡的关键绩效考核指标100分;党建工作、意识形态工作、党风廉政建设工作、法治建设工作、医德医风行风建设工作、创文创卫工作等考核指标20分

B、构成平衡计分卡的关键考核指标80分;党建工作、行风作风工作、医德医风工作、党风廉政建设工作、创文创卫工作等考核指标20分

C、构成平衡计分卡的关键绩效考核指标100分;党建工作、行风作风工作、医德医风工作、党风廉政建设工作、创文工作等考核指标20分

D、构成平衡计分卡的关键考核指标80分;党建工作、行风作风工作、医德医风工作、党风廉政建设工作、创文工作等考核指标20分

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第1题

A、从定量指标设置权重相应评定考核  B、从定性指标设置权重相应评定考核值  C、从定量和定性指标设置权重相应评定考核值  D、从效益和风险控制指标设置权重相应评定考核值  

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第2题

A、A、财务绩效指标  B、B、生产率绩效指标  C、C、质量绩效指标  D、D、循环时间绩效指标  

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第3题

A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核方面  B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核年度考核  C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合  D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计卡等绩效管理方法  

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第5题

A、关键绩效指标  B、工作目标  C、能力发展计划  D、扣指标  

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第6题

A、绩效考核指标与工作绩效一致原则  B、绩效考核指标的可观察原则  C、绩效考核指标的结构性原则  D、绩效考核指标的独立性原则  

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第7题

A、考核指标  B、考核指标的标准  C、考核指标权重  D、考核主体及权重  

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第8题

A、计划指标体系  B、绩效评价体系  C、合规经营与社会责任体系  D、战略执行  

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