搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

对于评价员工福利,以下说法错误的是()。

A、非工资式福利也是需要重点考虑的

B、公司提供的健康、心理方面的咨询业属于非工资式的福利

C、公司为员工提供的补充养老金计划可以运用未来价值计算法来评估

D、公司提供给员工的带薪病假也可以运用未来价值计算法来评估

更多“对于评价员工福利,以下说法错误的是()。”相关的问题
第1题

A、第二次世界大战后,员工福利得到全面发展  B、以企业年金为主团体保险成为法定福利外最普遍员工福利  C、住房补贴一般不作为员工福利项目  D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地  

点击查看答案
第2题

A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度  B、一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度发展  C、员工福利对劳动力价格影响主要是取决于企业员工福利项目支出与员工工资比率  D、员工福利制度也影响着劳动力质量  

点击查看答案
第3题

A、员工福利成本管理方法  B、员工福利规划管理方法  C、员工福利微机管理方法  D、员工福利战略管理方法  

点击查看答案
第4题

A、员工福利更加注重以提供保障为主  B、员工福利计划与以人为本管理理念相匹配  C、体现服务,紧随企业战略和员工需求动态化管理  D、员工福利注重沟通,体现个性化特征  

点击查看答案
第5题

A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始  B、企业年金问世,员工福利增添了重要内容  C、社会保险制度建立,以法律形式规定了企业员工福利责任  D、以上说法都正确  

点击查看答案
第8题

A、保障对象不同  B、层次和内容不同  C、目标不同  D、调节机制不同  

点击查看答案
第9题

A、经济增长决定着员工福利制度范围、项目、内容与保障水平  B、经济增长速度影响基金积累型员工福利投资收益  C、员工福利制度完善是经济增长一项内容  D、单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长基础  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服