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【单选题】

企业的期末员工总数与期初员工总数差值为（）。

A、期内增加的员工人数

B、期内减少的员工数

C、期内企业员工人数

D、期内净增减的员工人数

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第1题

[] 员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。

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第2题

[单选题] 在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级，样本总数一般为员工总数的（），规模较小的企业，可全员参与。

A、10％~20％ B、20％ C、20％~30％ D、50％

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第3题

[单选题] 以下关于上市公司员工持股计划的说法正确的是（）。 Ⅰ上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％ Ⅱ单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％ Ⅲ员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份 Ⅳ员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份 Ⅴ公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ C、Ⅳ、Ⅴ D、Ⅱ、Ⅴ E、Ⅵ

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第4题

[多选题] 二级企业员工总量控制，说法正确的是（）。

A、控制员工总数 B、控制员工队伍结构 C、控制各类引进人才的专业结构 D、控制机关和附属机构人数

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第5题

[] 员工在每天营业终了，必须通过员工凭证总数查询和员工库存重要空白凭证明细查询交易，将库存、凭证箱余额、当日使用的份数进行核对。

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第6题

[单选题] 为避免逆选择，在企业投保团体保险时，对投保比例有一定的要求。一般来说，投保团体保险的员工占符合参保资格的员工总数不低于（）

A、50% B、60% C、75% D、80%

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第7题

[单选题] 劳动力保证程度分析的方法是将（）进行对比，以检查劳动力是否满足需要。

A、总产值与员工平均人数 B、净产值与员工总人数 C、各类人员实际数与计划需要量 D、各类人员与员工总数

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第8题

[单选题] 在某公司年终晚会上，所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组，则只剩下8名男员工；如果按9男5女搭配分组，只剩下40名女员工。该公司员工总数为（）。

A、446 B、488 C、508 D、576

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第9题

[单选题] N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设2011年一年期间，N公司的企业年金基金期初净值为1亿元，期末净值为2亿元，该期间企业年金基金投资净收益为1000万元，那么，此期间该企业年金基金投资净收益率为（）。

A、5% B、10% C、3.33% D、100%

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