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【判断题】

福利方案的设计要灵活,能够尽量满足各类员工的不同需求,具有自我调节的能力。

更多“福利方案的设计要灵活,能够尽量满足各类员工的不同需求,具有自我调节的能力。”相关的问题
第2题

A、在设计企业养老保险福利时,首先了解养老保险种类和范畴  B、意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险,相比其他保险福利设计简单  C、意外伤害保险是工对企业福利水平高低感知最为强烈一种福利  D、在设计健康保险福利时,需关注福利方案稳定性  

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第4题

A、能够操作  B、能够熟悉  C、增长知识  D、有教育意义  

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第5题

A、经返工或返修检验批,应重新验收  B、经有资质检测机构检测鉴定能够达到设计检验批,应予以验收  C、经有资质检测机构检测鉴定达不到设计、但经原设计单位核算认可能够满足安全和使用功能检验批,可予以验收  D、经返修或加固处理分项、分部工程,满足安全及使用功能求时,可按技术处理方案求予以验收  E、经返修或加固处理仍不能满足安全或重使用功能分部工程及单位工程,可以验收  

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第7题

A、不得验收  B、经原设计单位检测鉴定能够达到设计检验批.应予以验收  C、经原设计单位核算认可能够满足使用功能检验批,应予以验收  D、经返修或加固处理后能满足安全使用求但外形尺寸已改变分部分项工程,可按处理技术方案和协商文件进行验收  

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第9题

A、数据冗余度尽量低  B、不出现插入、删除等操作异常  C、满足第三范式  D、能尽量如实反映现实世界实际情况,而且易懂  

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