【判断题】
查看正确答案
搜题
更多“组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化是指回顾性文饰作用。”相关的问题
第2题
A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力 B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向 C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径 D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
第4题
A、保卫人员道德品质主要是保卫人员在主观努力的基础上，依靠他人的帮助而形成的 B、保卫人员道德品质主要是来源于善良的天性 C、保卫人员的道德品质是在一定的社会环境和物质生活条件中形成的 D、保卫人员道德品质是在社会实践的基础上，经过个人的主观努力而形成的 E、保卫人员道德品质是在客观要求和主观认识的互相作用中形成和发展起来的
第6题
A、A. 一般人的本性是不喜欢工作的;只要可能，人就会逃避工作
B. 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利，工作是为了获得经济报酬
C. 对于绝大多数人来说，必须加以强迫控制指挥，以惩罚相威胁，才能使他们为实现组织目标而付出努力
D. 不存在一套适合于任何人和任何时期的普遍有效的管理模式
此题为多项选择题。
第7题
A、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响 B、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 C、仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D、组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
第8题
A、计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划 B、组织职能是为了实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系 C、领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程 D、控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作
