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【简答题】

高层管理者为了努力使组织结构与战略很好的匹配起来，提出了构建工作编排的观点，这个观点的主要做法是什么？

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第1题

[单选题] （）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、专业管理者

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第2题

[单选题] （）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、专业管理者

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第3题

[多选题] 实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（）。

A、管理效率提高了 B、组织结构设计更加合理 C、职工主动参与目标的设立 D、有效的监督与控制

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第4题

[多选题] 实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（）。

A、管理效率提高了 B、组织结构设计更加合理 C、职工主动参与目标的设立 D、有效的监督与控制

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第5题

[多选题] 根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、职能管理者 E、综合管理者

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第6题

[单选题] 组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、所有管理者

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第7题

[单选题] 组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、所有管理者

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第8题

[判断题] 信息缺口是由于高层管理者和中层管理人员对组织战略缺乏统一认识。

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第9题

[] 战略管理的构成有董事会、（）、非正式组织的领导。

A、A.高层管理者 B、B.中层管理者 C、C.战略管理部门 D、D.智囊团

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