【判断题】
查看正确答案A、一次 B、二次 C、三次 D、四次
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更多“上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。”相关的问题
第2题
A、委派行运营部应定期（至少每季度一次）对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部；履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合，检查结果应作为会计主管考核依据，发现问题严肃处理 B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价，应至少每年一次，并形成检查材料报总行主管行长和领导小组 C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核，以委派行考核为主（考核权重为80%）、派驻机构考核为辅（考核权重为20%）；考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价，同时实行案件或重大事故一票否决制度 D、经考核被末位淘汰的会计主管，应取消其会计主管资格，且2年内不得聘任为会计主管
第5题
A、A.将不符点通过电文通知给委托收款行或议付行，一次提交一条不符点 B、B.将不符点通过电文通知给委托收款行或议付行，可对不符点多次补充 C、C.一次性将全部不符点通过电文通知给委托收款行或议付行 D、D.直接发出拒付报文，无需列出不符点
第7题
A、运营主管年度工作质量考核不合格的 B、受派机构的内控管理水平明显下降，受到委派行三次（含）以上点名批评，或违规、风险隐患受到一级分行（含）以上单位通报批评的 C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的 D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告的
