收银员应接受收银组长的不定期检查，所收货款与（）要相符。

A、A.商品促销管理表

B、B.收银员缴款单

C、C.银联卡对账表

D、D.收银销售统计报表

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更多“收银员应接受收银组长的不定期检查，所收货款与（）要相符。”相关的问题

第1题

[多选题] POS管理员应定期对特约商户的POS进行维护。经常检查（），并向特约商户收银员征询受理过程中遇到的问题。

A、设备是否正常 B、打印纸是否空缺 C、POS是否结算 D、收银员是否在岗

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第2题

[判断题] 支援收银员需要使用“收银员管理中”的临时收银员进行上机操作。

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第3题

[简答题] 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。 收银员培训的技能成果评估应该包括哪些内容？

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第4题

[多选题] 对商户收银员及财务人员进行银行卡收单及资金结算培训时应注意哪几点要求（）。

A、收银员必须能辩识联网联合标识 B、收银员必须了解、掌握入网银行卡片的受理要求 C、收银员必须掌握机具的正确使用方法和简单故障排除方法 D、收银员必须掌握各种凭证的正确使用方法 E、财务人员必须正确掌握相关结算知识和差错处理的方法 F、收银员必须具备防范银行卡受理业务中各类风险的能力

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第5题

[简答题] 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。培训的技能成果可采用哪些方法进行评估？

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第6题

[单选题] 对餐饮业的收银员说，不违背外在形象的是（）。

A、男性收银员蓄留具有个性的胡子 B、女性服务员浓妆艳抹 C、男女收银员穿统一的职业装从事服务活动 D、女性收银员留长指甲、涂抹指甲油。

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第7题

[多选题] 陌生人自称是上级公司委派的神秘客户，来加油站检查，要求检查收银包营业款是否超过限额标准时，加油站正确的处理方式是（）

A、因是上级公司来人，收银员应该积极主动配合检查，让其查看收银包收银员告诉陌生人 B、告诉来人，我不能确认您的身份，请您先与加油站经理或核算员联系 C、收银员主动向加油站经理或核算员汇报，站经理或核算员要求出示检查相关证件，并电话核实身份 D、对任何时间自称是上级公司来检查的人员，均要保持警惕防范意识，按照规定程序执行