A、地方残联领导班子要接受地方党委、上级残联的双重管理
B、上级残联对下级残联党政领导班子的配备、调整有建议权
C、上级残联要协助地方党委做好下级残联党政领导班子思想作风建设
D、上级残联对下级残联党政领导班子的建设具有主导权，地方党委协助
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A、在业务上，中残联接受国务院有关部门对口指导 B、在国家计划中，残联单列户头，并与各省、自治区、直辖市建立业务关系 C、中国残联的地方组织，即在各级行政区成立的各级残疾人联合会，它们受同级政府领导、民政部门代管、上级残联指导 D、中残联和地方残联的关系是上下级关系，对地方残联的领导班子进行管理，组联部是管理的职能部门
A、推行政府购买服务的模式，实现城乡社区残疾人组织建设由“争取政府支持”向“政府购买服务”转变 B、残疾人专职委员是开展残疾人基层建设和社区残疾人工作的最重要力量，他们发挥的作用要远大于残联基层领导班子 C、社区残协的工作随意性很强，不需要制定工作规范 D、社区残协不需要工作场地和工作经费
A、明确残联组织文化建设的原则，如：知行并进、开放交流等 B、创新残联组织文化建设的载体，如：文化设施、文化活动、文化传媒等 C、完善残联文化建设的长效机制，问责、创新、领导、培训等 D、创造残联文化建设的制度环境，内部管理的制度化、科学化、民主化
A、 文化常常是植入的产物，专门协会文化与残联文化关系密切，与协会领导者关系不大 B、 随着组织建设的成熟，文化渐渐具有约束性、稳定性，甚至影响到未来领导的选拨标准 C、 致力于改革的领导者必须超越现有文化，用促进文化变革的管理来推动文化的演进 D、 文化创造和管理的动态过程是领导力的体现
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