下列有关“劳动”的正确说法是( )。D.按劳动力价值分配是伴随劳动力商品化而产生的<br/>A.劳动是一种生产要素<br/>B.劳动对生产过程和创造国民收人的贡献是隐性的<br/>C.在社会主义社会中,劳动者的劳动报酬都是劳动力的价格
A、A.劳动是一种生产要素
B.劳动对生产过程和创造国民收人的贡献是隐性的
C.在社会主义社会中,劳动者的劳动报酬都是劳动力的价格
A、A.劳动是一种生产要素
B.劳动对生产过程和创造国民收人的贡献是隐性的
C.在社会主义社会中,劳动者的劳动报酬都是劳动力的价格
A、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,由用人单位支付 B、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假 C、小李怀孕7个月,因公司任务忙,公司取消了小李劳动时间内的休息时间夜班劳动是合理
A、中央上,由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理 B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作 C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察 D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责,否则要承担相应的法律责任
A、劳动争议发生在用人单位和工会之间 B、劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧 C、有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》 D、可以对利税大户适当放松管理
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的 C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D、劳动关系主体双方有统一的经济利益 E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行,总体是以协商行业工资标准为主 B、行业性集体协商可以根据不同行业性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重 C、同一行业的企业,特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点 D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
A、张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议 B、张某与单位发生的劳动争议争议,可以进行协商 C、张某与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解 D、张某与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼