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【多选题】

下列有关就业与合同哪些说法是正确的()。

A、劳动合同订立就表明劳动关系的确立

B、企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同

C、就业协议是一种特殊的民事合同,并不直接受劳动法的调整

D、劳动关系自用工之日起建立

更多“下列有关就业与合同哪些说法是正确的()。”相关的问题
第1题

A、两者互相协调、统一  B、两者存在着矛盾  C、两者很容易同时兼得  D、充分就业稳定物价前提  

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第2题

A、用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育内容  B、残疾人劳动就业,实行集中就业方针  C、传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作  D、农村劳动者进城就业享有城镇劳动者平等劳动权利  

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第3题

A、A.行纪以自己名义为委托人从事贸易活动  B、B.行纪人处理委托事务支出费用,由行纪人自己负担  C、C.行纪人第三人订立合同,委托人对该合同直接享有权利、承担义务  D、D.行纪合同有偿合同  

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第4题

A、σ只M有关  B、σ只Q有关  C、τ只Q有关  D、τ只M有关  E、σM和Q都有关  

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第5题

A、合同解除合同终止原因之一  B、合同无效和合同解除都导致合同效力自始消灭  C、合同解除合同撤销法律效力相同  D、合同解除权合同撤销权都基于法律规定  

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第6题

A、合同收入包括建造承包商客户签订合同中最初商定合同总金额  B、合同收入包括合同变更、索赔、奖励等形成收入  C、合同成本包括企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动所发生管理费用  D、合同完成后处置残余物资取得收益等合同有关零星收益,应当冲减合同成本  

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第7题

A、如果乙公司仅发出报价单,尚未签订合同和生产此产品,不构成侵权  B、如果乙公司外商签订了合同,即使没有提供样品,也未生产该产品,仍构成侵权  C、如果乙公司外商签订了合同,并提供了样品,即使尚未批量生产该产品,仍构成侵权  D、如果乙公司外商签订了合同,并已批量生产,即使尚未交货,仍构成侵权  

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第8题

A、《劳动合同法》  B、《反就业歧视法》  C、《就业促进法》  D、《就业服务于就业管理规定》  

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第9题

A、情绪等于情感  B、情绪较强情感  C、情绪具有较大情景性、波动性  D、情感大多社会需要相联系  

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