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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

下列关于劳动争议的表述正确的是()。

A、劳动争议发生在用人单位和工会之间

B、劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧

C、有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》

D、可以对利税大户适当放松管理

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第1题

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序  B、在劳动仲裁前必须先行调解  C、劳动争议仲裁裁决是终局  D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁  

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第2题

A、协商不成,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解  B、当事人在协商和调解不成情况下可以申请仲裁  C、对仲裁结果不服,当事人可以提起诉讼  

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第3题

A、A.劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议,可以进行仲裁  B、B.劳动仲裁是所有劳动争议解决必经程序,未经仲裁不得诉讼  C、C.劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力  D、D.因签订集体合同发生争议不能采用仲裁方式解决,但履行集体合同发生争议则可以仲裁  

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第4题

A、A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序  B、B.在劳动仲裁前必须先行调解  C、C.劳动争议仲裁裁决是终局  D、D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁  

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第5题

A、调解原则适用于仲裁和诉讼程序  B、在劳动仲裁前必须先行调解  C、劳动争议仲裁裁决是终局  D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁  

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第6题

A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力  B、仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解  C、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解  D、调解原则是解决劳动争议基本原则  

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第7题

A、劳动争议发生后,当事人就争议解决有仲裁协议,可以进行仲裁  B、仲裁是劳动争议解决必经程序,未经仲裁不得诉讼  C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力  D、因签订集体合同发生争议不能采用仲裁方式解决,但履行集体合同发生争议则可以仲裁  

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第8题

A、A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决  B、B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序前置程序  C、C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼  D、D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构  

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第9题

A、公约仅适用于一国国民与他国国民之间投资争议  B、有关投资争议必须以仲裁方式解决  C、有关投资争议必须是关于事实问题争议  D、有关投资争议必须是关于法律问题争议  

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