搜题

【填空题】

差异交往理论认为，人们的行为更多地受到了所交往的差异性群体尤其是小群体、（）的影响。

查看正确答案

更多“差异交往理论认为，人们的行为更多地受到了所交往的差异性群体尤其是小群体、（）的影响。”相关的问题

第1题

[] （）理论认为，人们在交往过程中总是根据别人的反应加以内化从而形成一种自我概念，并依此行动和认定自我。

A、A.差异交往理论 B、B.标签理论 C、C.亚文化理论 D、D.社会互动理论

点击查看答案

第2题

[判断题] 社会交换理论认为，人与人的交往会受到“社会经济学”的影响，人们会试图用尽可能少的付出来换取尽可能多的利益，这是一个社会交换的过程。

点击查看答案

第3题

[填空题] 在欧洲，纪录片的影片制作者们更多地接受了以“电影剪辑学派”著称的“（）”的影响，而最直接的是受到了吉加·维尔托夫的“（）”的影响，人们开始把目光从（）的表现转向（）的表现。

点击查看答案

第4题

[填空题] 库利的“（）”理论认为，人们是通过与他人交往并借助他人的反映来认识自己。

点击查看答案

第5题

[] 从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征

A、A.①③④ B、B.②③⑤ C、C.①③④⑤ D、D.②③④⑤

点击查看答案

第6题

[判断题] 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

点击查看答案

第7题

[单选题] 根据强化理论，如果采取某种行为会（），人们就极有可能从事所期望的这种行为。

A、受到奖赏 B、受到恐吓 C、受到压制 D、受到忽视 E、受到惩罚

点击查看答案

第8题

[单选题] 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。

A、行为科学学说 B、人文关系学说 C、人际关系学说 D、行为科学理论学说

点击查看答案

第9题

[] ABC理论认为是人们对事件的认知和信念困扰着人们的情绪和行为。（）

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服