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【填空题】

目标管理的两个特点：强调组织计划的系统性和目标制定过程本身的（）。

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第1题

[单选题] 让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。

A、目标导向 B、强调发展 C、以人为本 D、系统思维 E、注重沟通

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第2题

[单选题] 学校目标管理的特点即（）

A、强调系统管理、自我管理和质量管理 B、强调外控管理、自我管理和绩效管理 C、强调系统管理、过程管理和绩效管理 D、强调系统管理、自我管理和绩效管理

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第3题

[多选题] 方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。

A、强调系统管理 B、强调重点管理 C、强调纪律约束 D、注重措施管理 E、注重自我管理

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第4题

[多选题] 方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。

A、强调系统管理 B、强调重点管理 C、强调纪律约束 D、注重措施管理 E、注重自我管理

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第5题

[] 绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定，沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的（）特点。

A、A.目标导向 B、B.强调发展 C、C.以人为本 D、D.系统思维 E、E.注重沟通

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第6题

[填空题] 目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果。

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第7题

[填空题] 学校目标管理的特点是强调系统管理、自我管理﹑（）。

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第8题

[单选题] 下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是（）。

A、战略性是战略性人力资源管理的核心要求 B、系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者 C、匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面 D、动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

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第9题

[多选题] 组织发展的有效管理中，有计划地对（）的基本组成进行系统性的变革，是现代化形势的需要。

A、结构 B、目标 C、技术 D、领导 E、员工

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