【单选题】
让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。
A、目标导向
B、强调发展
C、以人为本
D、系统思维
E、注重沟通
查看正确答案A、员工参与有利于促进劳动关系稳定 B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感 C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
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第4题
A、用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度 B、尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理 C、给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励 D、管理要因人.因事.因时而异
第6题
A、在让下级对上级做出评价时，可能会出现两个方面的问题：一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度，而不是员工的生产率或绩效；二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象，组织可以采取的办法包括（）。 B、①让员工以匿名的方式做出评价 C、②至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价 D、③只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的 E、④不把评价结果反馈给被评价的管理者本人
第7题
A、工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度 B、尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理 C、给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励 D、管理要因人、因事、因时而异
