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【多选题】

美国行为科学家薛恩将人性假设分为四类，即（）。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现人

D、懒惰人

E、复杂人

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更多“美国行为科学家薛恩将人性假设分为四类，即（）。”相关的问题

第1题

[填空题] 美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

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第2题

[判断题] 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

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第3题

[判断题] 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

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第4题

[单选题] 人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。

A、道格拉斯.麦克雷戈 B、杰伊.洛希 C、罗素 D、威廉.大内

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第5题

[填空题] 美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。

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第6题

[] 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

A、A.美国波士顿大学教授帕尔森 B、B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C、C.美国心理学家佛隆教授 D、D.美国心理学家薛恩教授

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第7题

[多选题] 美国营销学家麦克塞把营销因素分为四类，即（）

A、产品 B、价格 C、销售渠道 D、销售促进 E、广告

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第8题

[判断题] 行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由“社会人”转向“经纪人”（）。

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第9题

[填空题] 许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到（）假设和蔼“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。

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