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【单选题】

阳光超市拥有营业员15人,营业收入为150万元,则阳光超市属于()

A、大型企业

B、中型企业

C、小型企业

D、微小型企业

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第1题

A、2015年,甲公司全球营业收入30亿美元,中国境内营业收入15亿元;2015年,乙公司在中国境内营业收入4.5亿元  B、2015年,甲公司全球营业收入30亿美元,中国境内营业收入10亿元;2015年,乙公司在中国境内营业收入2亿元  C、2015年,甲公司全球营业收入3亿美元,中国境内营业收入15亿元;2015年,乙公司在中国境内营业收入4.5亿元  D、2015年,甲公司全球营业收入30亿美元,中国境内营业收入5000万元;2015年,乙公司在中国境内营业收入10亿元  

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第2题

A、从业员300以下且营业收入1000万元以下的中小微型企业  B、从业员100及以上且营业收入1000万元及以上的中型企业  C、从业员10及以上,且营业收入50万元及以上的小型企业  D、从业15以下的微型企业  E、从业员10以下或营业收入50万元以下的微型企业  

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第3题

A、营业收入350万元,从业员18的工业企业  B、从业15营业收入150万元的零售业企业  C、营业收入200万,资产总额1500万元的房地产开发经营企业  D、从业15,资产总额50万元的租赁和商务服务业企业  

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第5题
[单选题] 一家百货公司的工资制度  北京某百货公司的业员的工资收入90%是根据业绩取得的效益工资,并且要年终考核达标,才能拿全额效益工资,反之则扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核,同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作否定指标考核。采取2级分配方法,即实行公司对商品柜组,商品柜组对个的层层清算考核。具体做法如下。  公司对商品柜组:柜组工资=柜组销售额工资十柜组利润工资一公司对柜组其他指标考核扣罚额,其中,柜组销售额工资=柜组实际完成销售额×提取比例;经营大件商品柜组销售额工资占全部销售额工资的70%.经营一般商品的柜组的销售额工资占全部销售额工资的50%。柜组利润工资=柜组实际完成经营利润额×提取比例;经营大件商品柜组利润工资占全部利润工资的30%.经营一般商品的柜组的利润工资占全部利润工资的50%。柜组完成经营利润指标的,可提取全部利润工资,完不成的,每差1%减均工资的1%;超额完成的,超10%以下的每超1%增1%的均工资,超额完成10%以上的每超1%增1.5%的均工资。柜组对业员业员工资=业员销售额工资十业员利润工资一柜组对业员其他指标考核扣罚额,其中,业员销售额工资=个实际完成销售额×提取比例;业员必须完成当月销售指标的70%.如连续两次完不成,则拿该公司所在市规定的最低工资。  请你在认真读完该案例后,对下列问题做出选择: 该百货公司业员的工资收入依据是()。

A、业员劳动的流动形态  B、业员劳动的物化形态  C、业员劳动的潜在形态  D、以业员的物化劳动主,适当考虑业员劳动的流动形态和潜在形态  

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第8题

A、短时记忆容易被新输入的信息替代而丧失  B、不能同时做两件事  C、业员要有很强的责任心  D、业员的心算不熟练  

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