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【简答题】

什么情况下即使劳动合同终止条件出现,用人单位也不得终止劳动合同?

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第1题

A、劳动合同期满  B、双方约定的劳动合同终止条件出现  C、用人单位破产、解散或者被撤销  D、劳动者死亡  

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第2题

A、劳动合同因双方约定的终止条件出现终止  B、劳动合同合同双方协商一致而解除  C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件  D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员  

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第3题

A、A.劳动合同劳动合同约定的终止条件出现终止  B、B.劳动合同合同双方协商一致由用人单位提出解除  C、C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的  D、D.劳动者提出解除劳动合同的  

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第4题

A、A.劳动合同合同双方协商一致而解除  B、B.劳动合同合同双方约定的终止条件出现终止  C、C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的  D、D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的  

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第5题

A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定  B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同终止条件是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定  C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定;劳动合同终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的  D、企业劳动规章制度与劳动合同终止条件是由用人单位和劳动者自行商定  

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第6题

A、当事人约定的劳动合同终止条件出现  B、当事人协商同意解除劳动合同  C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求  

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第8题

A、当事人约定的劳动合同终止条件出现  B、当事人协商同意解除劳动合同  C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求  D、当事人一方提出解除劳动合同  

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