【判断题】
查看正确答案
搜题
更多“不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。”相关的问题
第5题
A、一年累计旷工18-23天的 B、连续旷工12-14天 C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响 D、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
第7题
A、在执行公务和业务交往中索贿、受贿，收取回扣，数额折算超过1000 元（含）的。 B、不服从上级合理工作安排或工作调动，经批评教育后不能改正，影响公司整体人员安排与生产的。 C、按照公司相关管理规定，发生安全、质量或其他事故，应该报告而刻意隐瞒不及时通知相关部门及领导的。 D、以上都是
第8题
A、不服从工作安排，工作期间设置离岗、脱岗，年累计4次的 B、工作时间饮酒年累计3次的 C、不履行岗位职责，给企业造成30万元经济损失的 D、违反国家法律法规，私设账外资金，致使公司被市公司通报的
