对任职资格体系的意义理解不正确的是()
A、有效解决人、岗匹配的问题
B、促进员工积极成长
C、促进企业长足发展
D、减轻新员工对人力资源部门造成的负担
A、有效解决人、岗匹配的问题
B、促进员工积极成长
C、促进企业长足发展
D、减轻新员工对人力资源部门造成的负担
A、具有中级以上专业技术职务任职资格的放射肿瘤医师 B、具有病理学、医学影像学专业技术人员 C、具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的医学物理人员 D、具有中级以上专业技术职务任职资格的放射治疗技师和维修人员
A、具有中级以上专业技术职务任职资格的核医学医师 B、具有病理学、医学影像学专业技术人员 C、具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的技术人员或核医学技师 D、具有中级以上专业技术职务任职资格的核医学维修人员
A、中国特色社会主义制度是根本保障 B、中国持色社会主义道路是行动指南 C、中国特色社会主义道路、理论体系及制度统一于中国特色社会主义伟大实践 D、中国特色社会主义理论体系是实现途径
A、被查机构的现任高级管理人员是否通过银行业监督管理机构任职资格审查或报银行业监督管理机构备案 B、被查机构是否有银行业监督管理机构任职资格核准件 C、被查机构是否存在未经审核自行任职或已报送审批材料,但银行业监督管理机构未批准或不批准而自行任职 D、被查机构是否存在着已取消任职资格或取消任职资格期限未满而重新任职的情况
A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上,建立业务经理准入、退出机制 B、完善业务经理准入考试制度,业务经理需通过相关考试方能上岗 C、通过定期组织资格认证及年审考试,来推动业务经理保持胜任能力 D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理,各行要启动退出机制,取消其业务经理任职资格