劳动保障行政部门受理企业年金方案备案时，主要审查企业年金方案设计是否公平合理。..

第1题

A、委托人报送劳动保障部 B、受托人报送劳动保障部 C、委托人报送企业年金方案备案所在地省级或计划单列市劳动保障行政部门 D、受托人报送企业年金方案备案所在地省级或计划单列市劳动保障行政部门

第2题

A、企业年金方案的合规性 B、企业的缴费能力 C、职工的缴费能力 D、职工是否得到充分保障

第3题

A、A.未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的 B、B.未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的 C、C.未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的 D、D.弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的

第4题

A、10 B、15 C、20 D、30

第5题

A、企业和职工 B、企业年金理事会 C、劳动保障部 D、劳动保障行政部门

第6题

A、委托人报送人力资源和社会保障部 B、受托人报送人力资源和社会保障部 C、委托人报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门 D、受托人报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门

第7题

A、同级教育行政部门 B、上级教育行政部门 C、上级人民政府劳动和社会保障行政部门 D、不用抄送备案

第8题

A、在劳动合同中约定 B、在集体合同中约定 C、在劳动保障行政管理部门批准 D、经劳动保障行政管理部门备案

第9题

劳动保障行政部门受理企业年金方案备案时，主要审查企业年金方案设计是否公平合理。