在企业年金方案备案受理过程中,劳动保障行政部门主要审查()。
A、企业年金方案的合规性
B、企业的缴费能力
C、职工的缴费能力
D、职工是否得到充分保障
A、企业年金方案的合规性
B、企业的缴费能力
C、职工的缴费能力
D、职工是否得到充分保障
A、委托人报送劳动保障部 B、受托人报送劳动保障部 C、委托人报送企业年金方案备案所在地省级或计划单列市劳动保障行政部门 D、受托人报送企业年金方案备案所在地省级或计划单列市劳动保障行政部门
A、企业年金是基本养老保险的补充 B、企业年金建立在自愿的基础上 C、建立企业年金,需向劳动和社会保障部门备案 D、企业年金已具有全国统一的税优政策 E、企业年金可采用信托型和契约型两种形式
A、A.未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的 B、B.未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的 C、C.未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的 D、D.弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的
A、企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴 B、企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的 C、企业年金是对基本养老保险的补充 D、企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
A、委托人报送人力资源和社会保障部 B、受托人报送人力资源和社会保障部 C、委托人报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门 D、受托人报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门