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【单选题】

根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。

A、物质激励和精神激励

B、外激和内激

C、正激和负激

D、主要激励和次要激励

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第1题

[判断题] 赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

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第2题

[判断题] 根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

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第3题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）

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第4题

[单选题] 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。

A、情境因素 B、激励因素 C、群体因素 D、领导因素

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第5题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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第6题

[填空题] 赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

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第7题

[判断题] 赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。

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第8题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

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第9题

[多选题] 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

A、责任 B、升迁 C、工资 D、工作

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