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【单选题】

下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）

A、员工培训

B、职业开发

C、组织发展

D、培训与开发

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第1题

[单选题] 下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人（）

A、高层管理者 B、技术人员 C、人力资源开发人员 D、销售人员

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第2题

[单选题] 人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。

A、招聘所需人员 B、评估未来人力资源需求 C、制定相应的人员配备计划 D、评估现有的人员配备情况

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第3题

[单选题] 下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。

A、人力资源晋升和轮换 B、人力资源工资和福利 C、人力资源辞职和辞退 D、人力资源招募和选拔

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第4题

[多选题] 人员配备计划就是根据企业发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是（）

A、人力资源补充计划 B、企业发展规划 C、人力资源开发计划 D、人力资源创新计划

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第5题

[单选题] 下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。

A、人力资源晋升和轮换 B、人才资源工资和福利 C、人力资源辞职与辞退 D、人力资源招募和选拔

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第6题

[单选题] 下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则（）。

A、雇员对学习负主要责任 B、通过网络进行培训和开发 C、最有效的学习是在工作当中进行的 D、为顺利实现培训成果转化，上级主管对受训者的支持至关重要

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第7题

[单选题] 下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）

A、素质开发 B、前期开发 C、后期开发 D、使用期开发

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第8题

[单选题] 下列不属于人力资源开发的体系的是（）。

A、人力资源开发 B、能力开发 C、组织开发 D、职业生涯开发

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第9题

[多选题] 下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。

A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提 C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的 E、人力资源开发先于人力资源利用进行

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