【单选题】
()是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
A、短期规划
B、长期规划
C、中期规划
D、战略规划
A、短期规划
B、长期规划
C、中期规划
D、战略规划
A、A.企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标 B、B.企业应当根据发展目标制定战略规划 C、C.企业应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作 D、D.组织外部因素引发的文化风险
A、A.战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡,使企业获得长期、稳定和协调的发展 B、B.战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据 C、C.战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用 D、D.战略目标能够使企业使命具体化和数量化
A、企业的经营战略是推动企业发展的总体战略,技术创新战略是总体经营战略中的一个重要组成部分 B、在现代市场经济条件下,技术创新战略的地位日益变得不重要 C、技术创新战略有利于企业掌握产品和技术发展的方向 D、制定技术创新战略有助于提高企业的技术素质、技术能力和技术管理水平。