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【单选题】

我国工资制度体系中，主要分配形式是（）。

A、奖金

B、津贴

C、福利

D、工资

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第1题

[单选题] 1985年，我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是（）

A、坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平 B、企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等 C、国家统一制定工资管理体系和管理政策 D、除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权

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第2题

[单选题] 对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。

A、《关于工资总额组成的规定》 B、我国《劳动法》第5章 C、《最低工资规定》 D、我国《工资支付暂行规定》

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第3题

[填空题] （）协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

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第4题

[多选题] 工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。

A、工资分配制度 B、工资分配形式 C、工资收入水平 D、工资决定机制

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第5题

[] 我国劳动报酬最基本的内容是（）。

A、A、津贴制度 B、B、工资等级制度 C、C、工资形式 D、D、奖励工资制度

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第6题

[多选题] 工会代表职工与单位就内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。

A、工资分配制度 B、工资分配形式 C、工资收入水平 D、工资发放时间

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第7题

[单选题] 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益

A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①②③④

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第8题

[多选题] 工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织的代表依法就（）等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。

A、工资分配制度 B、工资分配形式 C、工资发放周期 D、工资收入水平

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第9题

[多选题] 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

A、岗位技能工资制度 B、岗位工资制度 C、考评工资制度 D、等级工资制度 E、计件工资制度

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