【单选题】
如果劳动者与用人单位发生工资纠纷,()应当对工资支付承担举证责任。
A、劳动者本人
B、工会组织
C、用人单位
D、劳动保障部门
A、劳动者本人
B、工会组织
C、用人单位
D、劳动保障部门
A、劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行 B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C、用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D、用人单位不得延长劳动者的工作时间
A、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 D、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
A、劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的 B、劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的 C、用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的 D、社会保险方面的 E、节假日休假及工资方面
A、劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的 B、劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的 C、用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的 D、社会保险方面的 E、节假日休假及工资方面