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【单选题】

如果劳动者与用人单位发生工资纠纷,()应当对工资支付承担举证责任。

A、劳动者本人

B、工会组织

C、用人单位

D、劳动保障部门

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第3题

A、劳动合同履行地用人单位注册地最低工资标准不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行  B、用人单位安排动者在法定节假日工作,当按照不低于劳动合同规定的动者本人日或小时工资标准的200%支付动者工资  C、用人单位出资培训动者动者在服务期解除劳动合同当向用人单位支付违约金  D、用人单位不得延长动者的工作时间  

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第6题

A、动者用人单位  B、动者执法单位  C、用人单位执法单位  D、企业执法单位  

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第7题

A、个体工匠帮工、学徒之间的纠纷  B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议  C、动者用人单位之间形成事实劳动关系后发生纠纷  D、动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷  

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第8题

A、动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的  B、动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的  C、用人单位要求动者支付培训费及违约金的  D、社会保险方面的  E、节假日休假及工资方面  

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第9题

A、动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的  B、动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的  C、用人单位要求动者支付培训费及违约金的  D、社会保险方面的  E、节假日休假及工资方面  

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