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【单选题】

作为技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心就由（）。

A、技术转向部门

B、技术转移为领导

C、技术转移为管理

D、以上都正确

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第1题

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第2题

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第3题

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第4题

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第5题

[单选题] 往复泵阀箱被吸入阀和排出阀分隔为三层，中层通（）

A、吸入管 B、排出管 C、泵缸 D、空气室

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第6题

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A、吸入管 B、排出管 C、泵缸 D、空气室

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第7题

[] 公私联动营销的客户范围为集团性公司客户的中层以上管理人员（）。

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第8题

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第9题

[简答题] 背景资料：辉海公司是我国中部省份的一家科技公司，随着公司业务的逐步拓展，需要引进一批专业的技术人员。公司在专业网站上发布了招聘信息，以吸引求职者。两天后，招聘专员李敏发现求职者的数量远大于公司的需求，在经过初步筛选后，仍有较多优秀的求职者。为了选拔出更加合适的优秀人员，公司决定对这部分求职者进行素质测评。由于李敏是非人力资源管理专业出身，对于员工素质测评的程序并不了解，为此，她向人力资源管理专业出身的上级主管杨家诚请教。问题：假如你是李敏的上级主管，请你告诉她员工素质测评的程序有哪些。

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