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【简答题】

工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些？

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第1题

[简答题] 企业内各种辅助生产或服务性部门的定编定员适合下列何种方法 ( )A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员

A、A、按设备定编定员
B、按岗位定编定员
C、按工作效率定编定员
D、按比例定编定员

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第2题

[多选题] 定编定员的方法有（）。

A、效率定编定员法 B、设备定编定员发 C、工作岗位定编定员法 D、比例定编定员法 E、职责分工定编定员法

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第3题

[] 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）

A、A.比例定编定员法 B、B.工作岗位定编定员法 C、C.设备定编定员法 D、D.效率定编定员法

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第4题

[单选题] 根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）

A、按设备定编定员 B、按岗位定编定员 C、按工作效率定编定员 D、按比例定编定员

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第5题

[单选题] 组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。

A、比例定编定员法 B、工作岗位定编定员法 C、设备定编定员法 D、效率定编定员法

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第6题

[] （）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。

A、A.比例定编定员法 B、B.工作岗位定编定员法 C、C.设备定编定员法 D、D.效率定编定员法

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第7题

[] 看管大型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合下列何种方法（）。

A、A.按设备定编定员 B、B.按岗位定编定员 C、C.按工作效率定编定员 D、D.按比例定编定员

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第8题

[单选题] （）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

A、比例定编定员法 B、工作岗位定编定员法 C、设备定编定员法 D、效率定编定员法

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第9题

[单选题] 组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）

A、比例定编定员法 B、工作岗位定编定员法 C、设备定编定员法 D、职责分工定编定员法

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