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【多选题】

下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点（）。

A、人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献

B、人希望自我管理和自我控制

C、个人和组织目标可以融二为一

D、人愿意为他人和社会承担责任

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第1题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第2题

[判断题] X理论是对“经济人”假设的概括，而Y理论是根据“社会人”、“自我实现人”的假设。（　）

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第3题

[判断题] “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

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第4题

[多选题] 管理学的人性假设有（）

A、经济人假设 B、社会人假设 C、X理论与Y理论 D、复杂人假设 E、“自我实现人”假设

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第5题

[单选题] 从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。

A、超Y理论 B、Y理论 C、人群关系理论 D、X理论

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第6题

[单选题] 美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。

A、超Y理论 B、经济人假设 C、社会人假设 D、自我实现人假设

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第7题

[单选题] Y理论是根据（）假设提出的。

A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人

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第8题

[单选题] 自我实现人假设与麦格雷尔的Y理论是相对应马斯洛的五种需求的哪种（）。

A、生理需求 B、安全需求 C、尊重需求 D、自我实现需求

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第9题

[单选题] 促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。

A、经纪人假设 B、自我实现人假设 C、社会人假设 D、复杂人假设

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