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【判断题】

一套好的福利管理制度对外应具有竞争力,对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。

更多“一套好的福利管理制度对外应具有竞争力,对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。”相关的问题
第1题

A、具有争力原则  B、具有公正性原则  C、员工具有合理性原则  D、成本具有控制性原则  

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第2题

A、具有争力原则  B、具有公正性原则  C、员工具有激励性原则  D、薪酬成本控制原则  

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第3题

A、企业建立待遇确定型企业年金制度  B、政府强制企业建立儿童补贴福利项目  C、使劳动者收入与其贡献挂钩员工福利项目  D、企业为争力较差底层雇员提供附加福利  

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第4题

A、A.企业建立待遇确定型企业年金制度  B、B.政府强制企业建立儿童补贴福利项目  C、C.使劳动者收入与其贡献挂钩员工福利项目  D、D.企业为争力较差底层雇员提供附加福利  

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第6题

A、企业争力是自身素质与外界环境相互作用形成,因此企业界环境和驾驭能力是其争力一个重要方面  B、每个企业争力除了一些基本要素外,还有其所在行业本身特有争力构成要素  C、界定企业争力大小要遵循以下几个原则:目性、系统性、动态性和开放性原则  D、航运业是国民经济重要组成部分,从保护本国船队和保障贸易物资运输角度来说,国家此进行政策保护,可以说,航运政策保护航运企业来说也是争力表现方式之一  

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第7题

A、A.国家国际争力  B、B.企业国际争力  C、C.产品国际争力  D、D.企业制度  

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第8题

A、具有争力原则  B、员工具有激励性原则  C、内具内部有一致性原则  D、成本具有控制性原则  

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