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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是()。

A、对内具有竞争力原则

B、对外具有公正性原则

C、对员工具有合理性原则

D、对成本具有控制性原则

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第1题

A、客观独立原则  B、全面稽核原则  C、及时有效原则  D、重点监督原则疑点  

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第3题

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第4题

A、及时与同步性原则  B、透明与公开性原则  C、计划与创新性原则  D、效益与效率性原则  

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第5题

A、全面性原则  B、有效原则  C、及时性原则  D、重要性原则  

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第7题

A、需求性原则  B、可行性原则  C、创新性原则  D、个人主义原则  

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第8题

A、A.公平原则  B、B.按劳分配原则  C、C.经济有效原则  D、D.合法合规原则  

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第9题

A、大多数企业管理基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平  B、位置越靠近上层,基本薪酬薪酬总额中所占比例就越高  C、从基本薪酬与奖金比例上来看,一半基本薪酬要占到薪酬总额1/2左右  D、通常情况下,基层管理人员与下属员工之间平均薪酬差距在40%左右  

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